新入りのＳＶ候補者がついに脱落。
一ヶ月かけて研修をしたのに、二人とも辞めてしまいました。
その間、付きっ切りで研修をして、ほかの仕事をしていなかったマネージャー。
要するに彼女がいてもいなくてもセンターは回り、仕事は進むことが改めてわかりました。
そして、またしても人を育てることができませんでした。
はっきりいって、経費の無駄遣い。
彼女がマネージャーをやっている限り無理でしょう。
要するに力不足。


早くできる人が異動して来ないかしらん・・・。