私の上司は感情で仕事をする非常にやりにくい人です。あの人のいい噂を聞いたことがありません。「日々の指示に統一性が無く場当たり的に物を言う。｣「部下に対する対応が人によって違う。｣私から見ると上司として不適格な人です。

そんな思いの中、先日、社内アンケートがありました。
「セクハラ、パワハラが有りますか？｣という問いに「有る｣に丸をつけた人が何人もいたようで、どうやら他のみんなも同じように感じていたようです。


今日は業務研修後、所長のお話がありました。
ケーキと紅茶がふるまわれ「日頃ＳＶの口調が悪くて皆さんに不快な思いをさせていまして申し訳ありません。本人が宣言をしますので聞いて下さい｣との前置きの後、当のＳＶが「今まで、私の口の利き方がきつく、皆さんに嫌な思いをさせたようですみませんでした。今後は注意して話をしたいと思いますのでよろしくお願いします。｣と謝罪をしたのでした。


感動しました。アンケートを見て早速、所長が動いたようです。
社会人歴２０年以上ですが、上司が正式に部下に頭を下げる場面を見たのは初めてです。


時代は変わりましたね。
まさに、部下が上司に点数付けをする時代になって来たようです。
「上司だから｣と、その立場に胡坐（あぐら)をかいて努力をしないでいると、そのうち大変なことが起きそうですね。日々「キーキー、ガミガミ｣家庭のストレスを職場に持ち込んでいるそこのお方、大丈夫ですか！？